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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Vous accompagnerez l'équipe dans le recrutement et l'organisation de la vie interne.

Identifier et rechercher des profils adaptés aux besoins de recrutement.

Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de préqualification.

Organiser les entretiens avec les ingénieurs d'affaires.

Préparer les événements internes, sélectionner les prestataires et gérer les invitations.

Assurer le suivi des événements, des présences et du budget engagé.

Gérer les commandes de supports promotionnels et animer le canal de communication interne Teams.

Vous gagnerez progressivement en autonomie tout au long de votre alternance.

Description du profil

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, en communication et en organisation d'événements.

Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes organisé, rigoureux et capable de vous adapter.

Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant avancer de manière autonome.

Vous êtes à l'aise pour communiquer avec différents interlocuteurs.

Une formation en ressources humaines, communication ou gestion de projet serait appréciée.

Une première expérience en recrutement ou en événementiel serait un plus.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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