Chargé / Chargée de recrutement et de placement (H/F)

Missions principales

Le/la Chargé(e) de Recrutement et de Placement participe à la mise en poste des demandeurs d'emploi en assurant une mise en relation efficace avec les clients de notre territoire. Il/elle s'inscrit dans une démarche d'insertion et de développement de partenariats locaux.

Activités

• Formalisation et diffusion des offres à pourvoir ;
• Réception des demandes d'emploi et accueil des candidats ;
• Recherche de profils en lien avec les offres de poste à pourvoir ;
• Mise en relation entre les candidats et les clients ayant des besoins RH ;
• Recherche active d'opportunités professionnelles (emplois, PSMP, alternance, etc.) pour les candidats non placés ;
• Prospection et entretien du réseau de clients et de partenaires professionnels ;
• Suivi de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes placées auprès des clients et auprès des partenaires ;
• Veille sur le marché de l'emploi et sur l'évolution des dispositifs en faveur de l'emploi ;
• Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux comités de pilotage ;
• Reporting régulier (tableaux de suivi, bilans, indicateurs d'insertion).

Profil recherché

Compétences

• Capacités d'évaluation et d'accompagnement socio-professionnel
• Techniques de prospection et de mise en relation avec les entreprises
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles
• Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi
• La connaissance des publics en insertion et des dispositifs d'insertion (IAE, Pôle emploi, PLIE...) est un plus

Qualités personnelles :

• Sens de l'écoute et du travail en équipe
• Ténacité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative
• Sensibilité aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire

Formation et expérience :

• Formation Bac+2 minimum, dans les domaines des ressources humaines et/ou du développement commercial
• Expérience souhaitée dans les ressources humaines, dont l'insertion ou le placement de publics en difficulté

Conditions et avantages :

Mise à disposition d'un véhicule de service.

Rémunération selon profil et expérience avec part variable sur résultat.

Mutuelle d'entreprise.