Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

• Piloter la politique municipale en faveur du handicap et de l'accessibilité

• Garantir l'inclusion des publics en situation de handicap

• Coordonner l'ensemble des actions transversales sur le territoire

DESCRIPTION DES MISSIONS

Dans ce rôle, vous êtes chargé de :

• Coordonner la politique handicap et accessibilité,

• Garantir l'inclusion des publics en situation de handicap, et coordonner l'ensemble des actions transversales.

• Vous devrez piloter la Commission Communale pour l'Accessibilité, coordonner l'inclusion des enfants à besoins particuliers, accompagner les familles dans leurs démarches et former les équipes éducatives.

• Votre mission inclut également la gestion et l'animation des partenariats et projets transversaux, ainsi que le développement d'outils pédagogiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un Master en intervention sociale, handicap et inclusion (type IPHD, EPSIN, EHESP ou équivalent) avec une expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou d'un diplôme d'État du travail social (type Éducateur Spécialisé) avec une expérience en coordination de politiques publiques.

Connaissances

• Politique du handicap et de l'accessibilité de la Ville

• Fonctionnement institutionnel et organisationnel d'une collectivité territoriale

• Spécificités du public en situation de handicap

• Acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs locaux (PMI, Éducation nationale, MDPH, associations)

Savoir-faire

• Conduite de projets transversaux et animation de réseaux partenariaux

• Détection et analyse de situations nécessitant une prise en charge spécifique, établissement de diagnostics

• Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation

• Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes

• Sens de l'écoute et du relationnel

• Capacité d'adaptation, diplomatie et pédagogie

• Discrétion professionnelle