Chargé / Chargée de mission égalité professionnelle (H/F)

RESPONSABILITÉS

1/ Suivi du dossier de labellisation Égalité/AFNOR :

suivre les recommandations suite à la labellisation de la collectivité et contribuer :

Au déploiement d'initiatives en faveur de la mixité professionnelle ;

A l'intégration d'une sensibilisation lors de l'accueil des apprentis/alternants/stagiaires

2/ Co-animation du réseau des référents égalité du Département :

poursuivre la sensibilisation auprès des nouveaux arrivants sur la politique d'égalité du Département.

3/ Documentation :

apporter un appui à la rédaction et à la documentation des politiques, des procédures et des rapports relatifs à la labellisation de l'égalité, en veillant à la conformité avec les normes et les exigences établies.

4/ Participation aux réunions et aux groupes de travail :

Prendre part aux réunions internes et externes concernant l'égalité, en contribuant par des idées et des suggestions et en aidant à mettre en oeuvre les actions et les décisions prises.

5/ Veille réglementaire et juridique :

Effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires relatives à l'égalité, en aidant à garantir la conformité de la structure aux normes en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétence(s) indispensable(s) :

Connaissance de l'égalité : Comprendre les enjeux et les lois sur l'égalité.

Analyse de données : Savoir évaluer les statistiques sur l'égalité.

Communication : Capacité à sensibiliser et former sur les questions d'égalité.

Gestion de projet : Planifier et suivre des initiatives pour promouvoir l'égalité.

Collaboration : Travailler avec divers partenaires et équipes.

Diplômes et formations :

Bac +5 souhaité(ou Bac +3 minimum, avec expérience dans le domaine), master égalité / politiques publiques /genre ou sociologie