Chargé / Chargée de clientèle de banque (H/F)

Poste d'Assistant(e) Commercial(e), au sein d'une entité spécialisée dans le leasing basée à Rennes (35), dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du leasing ? Vous rejoignez la Direction Régionale Ouest, basée à Rennes (35), dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez l'interface entre les réseaux bancaires, les clients et les partenaires.

Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes La réception des appels clients et de leurs demandes sur la location longue durée

• Le renseignement, la présentation de l'offre de location longue durée auprès des clients
• L'interface téléphonique avec les agences bancaires, qui peuvent rediriger les clients vers la filiale, les fournisseurs, les services centraux
• La réponse aux interrogations de vos interlocuteurs sur la tarification, la faisabilité des dossiers, les règlements, les rachats anticipés, les transferts, le recouvrement.
• La participation à la construction des offres commerciales avec les réseaux apporteurs : rédaction, calculs financiers
• La collecte des informations nécessaires à la constitution des dossiers
• La vérification de la conformité des contrats
• Le suivi de la gestion des contrats : réception, vérification, traitement et transmission aux services de gestion.

Description du profil

Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial, vous avez une expérience d'un an minimum en relation clientèle bancaire. Vous êtes déjà intervenu(e) sur du crédit-bail, du leasing.

Vous maîtrisez Excel et Word.

Ce qui rythme votre activité : aisance relationnelle, rigueur, bonne capacité d'analyse. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives, et faîtes preuve d'esprit d'équipe.

Informations complémentaires Poste en présentiel, en intérim de 3 mois

• Localisation : Rennes (35)
• Rythme de travail du lundi au vendredi, 35 heures
• Tickets restaurant
• Prise en charge des frais de transport en commun à 65%
• Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance + 1 entretien avec le Directeur Régional