Chargé / Chargée d'affaires BTP

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous piloterez le développement commercial de l'activité « Chantiers » dans le Sud de la France, auprès d'une clientèle de professionnels de la menuiserie, du bâtiment, d'entreprises générales et prescripteurs.

Véritable moteur de la performance commerciale, vous animez et coordonnez les actions permettant d'accroître notre présence sur les marchés du logement collectif, du tertiaire et des bâtiments publics.

Vos principales responsabilités

• Déployer la stratégie commerciale du pôle chantier.
• Fidéliser et développer un portefeuille de clients professionnels.
• Identifier les opportunités de marchés et assurer une veille active.
• Répondre aux appels d'offres et accompagner les négociations commerciales.
• Travailler en étroite collaboration avec le site de production afin de garantir la satisfaction client.
• Assurer le suivi des grands comptes.
• Participer activement à la promotion de l'image et des valeurs de Castes Industrie.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une solide expérience commerciale ou de conduite de chantier dans l'univers du bâtiment, de la menuiserie, de l'enveloppe du bâtiment ou d'un secteur technique comparable. Vous maitrisez la lecture et compréhension d'un CCTP, ainsi que le logiciel PRODEVIS.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du développement commercial et de la négociation.
• Votre capacité à créer une relation de confiance durable avec les clients.
• Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative.
• Votre compréhension des enjeux techniques et économiques des projets de construction.

Une expérience dans la menuiserie extérieure ou les produits du second oeuvre serait un véritable atout.

Pourquoi rejoindre Castes Industrie ?

• Une entreprise familiale solide et reconnue.
• Un outil industriel performant et des produits de qualité.
• Une équipe engagée, passionnée et proche du terrain.
• Un poste stratégique avec une réelle autonomie et un impact direct sur le développement de l'entreprise.
• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une part variable selon expérience et résultats.