Center Parcs - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à la création de moments inoubliables pour nos clients et pour nous-mêmes. Nous construisons des lieux où chacun se sent chez soi, peut respirer profondément et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit façonne aussi notre culture : collaborative, ouverte et pleine d’opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos parcs ou dans nos sièges, nous grandissons, devenons plus digitaux, plus authentiques et plus durables – et nous recherchons des personnes qui souhaitent grandir avec nous – dans une culture où vos idées comptent, votre travail a de l’impact et où aucune journée ne se ressemble. Dans le cadre d’un CDD saison à pourvoir dès maintenant jusqu’au 7 août 2026, vous rejoignez notre équipe Ressources Humaines et jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, de l’intégration des nouveaux talents à l’accompagnement quotidien des équipes. Entre administration du personnel, recrutement et support RH, vous contribuez activement au bon fonctionnement de notre organisation et à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Votre impact au quotidien (liste non exhaustive) Vous assurez l’ensemble des démarches administratives liées à l’arrivée et au suivi des collaborateurs, de la préparation des contrats à la gestion des dossiers du personnel. Vous accompagnez les nouveaux arrivants et facilitez leur intégration en coordonnant les différents services concernés. Vous gérez les sujets liés à l’administration du personnel, tels que les absences, les arrêts maladie, les déclarations d’accidents du travail et le suivi des données RH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions RH de premier niveau, notamment en matière de paie et de gestion du temps. Vous participez aux activités de recrutement, de la présélection des candidatures, y compris téléphoniques, à la conduite des entretiens, tout en contribuant à l’organisation d’événements et de projets RH. Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience réussie en administration du personnel et en recrutement. Vous aimez travailler avec différents interlocuteurs et faites preuve d’un excellent sens du service, d’organisation et de confidentialité. Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. SG2VN

Métiers associés

• assistant/e en ressources humaines