CDI - Travailleur(euse) Social(e) F/H - CAF d'Ille et Vilaine

La Caf d’Ille et Vilaine recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps complet en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social, le travailleur social a pour mission, dans le cadre de l’offre de service aux allocataires, d’accompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie : séparation, décès d’un enfant, décès d’un parent et arrivée d’un enfant dans une famille monoparentale. Les activités consistent à :

• Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités d’intervention
• Accueillir, conseiller, orienter les personnes, faciliter l’accès à l’ensemble de leurs droits, aux services publics et équipements
• Mettre en œuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées
• Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire
• Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés, participation aux commissions, réunions de service.
• Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de l’institution
• Mettre en œuvre des méthodologies d'interventions sociales individuelles ou collectives.Savoirs/ connaissances techniques et méthodologiques :
• Maîtrise des techniques d’entretiens d’aide à la personne
• Connaissance des techniques de diagnostic social Savoir-faire :
• Autonomie
• Adaptabilité
• Rigueur
• Résolution de problème
• Organisation de travail /optimisation des moyens
• Capacités d’analyse, qualités rédactionnelles et de communication Savoir-faire relationnels
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires
• Capacité d’écoute, de conseil et d’assistance
• Qualité d’expression
• Capacités à conduire une réunion
• Capacité d’adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs
• Ouverture d’esprit Vous pensez répondre à ces différents critères ? vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 ! Le poste est basé à Rennes, avec une évolution à venir de la répartition des secteurs. Dans le cadre de son activité le/la travailleur(euse) social(e) est amené(e) à effectuer des déplacements sur tout le département de l’Ille-et-Vilaine. Formation Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée. Titulaire du diplôme de travail social suivant :
• Diplôme d’état de conseiller(e) en économie sociale et familiale
• Ou Diplôme d’état d’assistant(e) de service social Conditions d'embauche Prêt à relever le défi ?
• Rejoignez-nous avec un contrat CDI à temps plein, rémunéré selon le niveau 5B de la grille conventionnelle, à partir de 2320,86 € brut/mois, complété par 2 primes vacances et une gratification annuelle, soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
• Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
• Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.
• Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu’à 50% ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l’employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
• Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Procédure de recrutement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 05.07.2026 Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 06.07.2026 Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.