CDI- Social & Media Manager (H/F)

Description du poste

ORGANIC SOCIAL MEDIA & CONTENU Définir et mettre en place des stratégies social media adaptées à chaque plateforme afin d’augmenter l’engagement, la désirabilité et la notoriété tout en tenant compte de la stratégie de la marque, des prises de parole et du plan marketingCréation des briefs contenus, des captions et du planning éditorial de chaque plateformeLeader la stratégie de contenu pour garantir des contenus adaptés aux différents touchpoints (réseaux sociaux, site e-commerce, performance, CRM, partenaires...)Être force de proposition sur la création de contenus innovants et la collaboration avec des créateurs de contenusSuivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociauxVeilles concurrentielles et suivi des tendances mode et luxeRéalisation des reportings mensuels pour améliorer les performances via les outils de suiviAccompagner et challenger les Business Units US & Asie ainsi que les partenaires Wholesale dans l’adaptation de la stratégie social media localementONLINE & OFFLINE BRANDING Définir la stratégie paid media online et offline pour les campagnes de Branding afin d’augmenter la désirabilité et notoriété de la marqueCréer et optimiser les plans médias online et d’affichage européensCoordination avec l'équipe digitale performance pour le suivi des performances et la mise en place des campagnes full funnelCréation des briefs pour chaque campagne et gestion de l’agence online paid sur la partie branding en collaboration avec l’équipe performanceGérer les partenariats avec les agences et les plateformes telles que Meta, TikTok, Pinterest, YouTube, Twitter, LinkedIn, JCDecaux, et CityzMediaAnalyser les KPI pour toutes les initiatives médias afin de mesurer l’impact et optimiser les futures campagnesCréation d’activations digitales garantissant l'amplification des campagnesÊtre force de proposition pour activer de nouveaux formats et plateformesGestion de campagnes d'engagement sur Instagram, TikTok et PinterestGestion du budget média online et offlineAccompagner et challenger les Business Units US & Asie ainsi que les partenaires Wholesale dans l’adaptation de la stratégie paid media localementNos avantagesRémunération fixe comprise entre 45 € et 50 € brut annuel, en cohérence avec votre expérience et vos compétencesRémunération variable cible : 1 mois de salaireIntéressement et participation, valorisant l’effort collectifTélétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, CETPoste basé à notre siège, en plein cœur de ParisRemise sur vos achatsCarte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge, mutuelle familiale à 50% pris en charge et prévoyance Un environnement propice à votre développementAu-delà des avantages, nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif, responsable et stimulant, favorisant l’évolution professionnelle de chacun.Des temps d’échange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 90 % des collaborateurs)Une politique de formation active, au service du développement (X% de nos collaborateurs sièges formés en 2025, hors e-learning)Une mobilité interne concrète, notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)Un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle (index Egapro : 90 ; 79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes)Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap, parentalité, proches aidantsUne démarche RSE engagée, avec notamment 78 % de produits éco‑responsables et la possibilité de s’impliquer dans des actions solidaires Ces engagements se traduisent dans l’expérience collaborateur : 86 % de nos équipes se disent fières de nos marques, 83 % alignées avec nos valeurs et 82 % se sentent respectées et incluses.