CDI - Gestionnaires créances et litiges (H/F)

LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT :

Les Gestionnaires créances et litiges interviendront sur les volets du recouvrement, et pourront intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :

• Gestion des procédures individuelles

• Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat,

• Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences,

• Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants,

• Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce,

• Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte

• Gestion des procédures collectives

• Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires

• Suivi des procédures

• Mise à jour du système informatique

• Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires

• Gestion des admissions en non-valeur

• Gestion des recours

• Gestion de la prévention des prescriptions

• Gestion de la relation cotisant sur ces activités

• Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques

• Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes

Informations complémentaires

Conditions particulières

Lieu de travail : Metz ou Epinal

Horaire de travail :

CDI :Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Date de prise de fonction : 1er juin 2026

• Salaire mensuel débutant de 1917 euros bruts (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 26 845 euros bruts.

• Intéressement

• Télétravail partiel possible

• Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h à 18h30

• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%

• Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)

• Carte déjeuner

• Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants,.)