CDI AS/AES VOLANTS 100% (H/F)

Les missions du poste

Les MAS/FAM des LOGES et des LUCINES sont situées à Montbert (44). Elles accueillent tous les jours de l'année des adultes en situation de handicap :

• 20 personnes présentant des troubles psychiques en hébergement permanent + 1 en accueil temporaire à la MAS Les Loges,
• 31 personnes présentant des troubles du spectre autistique (TSA) ainsi qu'une déficience intellectuelle en accueil permanent + 6 en accueil de jour aux FAM/MAS Les Lucines.

Les équipes pluridisciplinaires sont composés de médecin, psychiatres, psychologues, IDE, éducateur sportif, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux. Elles accompagnent les résidents dans une démarche de bienveillance et de respect du rythme et de l'autonomie au quotidien au travers des projets personnalisés et de groupe.

Nous recrutons actuellement 3 CDI "volant", au profil Aide-soignant / Accompagnant Educatif et Social (H/F), à temps plein 100% :

• 2 postes affectés aux FAM/MAS Les Lucines (handicap psychique)
• 1 poste affecté à la MAS Les Loges (TSA)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez la personne dans tous les actes de la vie quotidienne, dans le respect des méthodes de l'accompagnement structuré issues des recommandations de la HAS et de l'ANESM sur le handicap psychique (MAS Les Loges) et sur l'autisme (FAM MAS Les Lucines). Vous intervenez sur les différentes unités de vie, pour couvrir les besoins de remplacements planifiés pour le terrain (hors coordination et temps d'écrits).

Le planning mensuel de travail est réalisé au mois le mois, transmis le 15 du mois M-1, avec une projection annuelle communiquée au 15/12 de l'année N pour N+1.

La pose de congés est autorisée pendant les petites vacances scolaires 1 semaine possible sur les 2. Elle n'est pas autorisée entre le 15/07 et le 31/08.

Le poste ne comprend pas de référence éducative.

En contrepartie de cette flexibilité du travail, le salaire est majoré de 15%, sur la base de la grille salariale de la CCN66, incluant la reprise d'ancienneté depuis la date de diplôme.

Le profil recherché

• Qualification : Diplôme d'Aide-soignant ou AES/AMP exigé, à minima.
• Expérience du handicap et de la population accueillie en FAM/MAS souhaitable.
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités à s'adapter et à se remettre en question.
• Capacités à ajuster et réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
• Capacité à concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées aux personnes
• Compétences rédactionnelles et informatiques (internet, traitement de texte)
• Adaptabilité et flexibilité

Informations utiles

Horaire de travail :

• Du lundi au vendredi : organisation du matin ou du soir
• Le week-end : journées continues

Organisation par unité : 2 professionnels le matin et le soir

Temps de travail annualisé

5 jours de repos rémunérés supplémentaires qui s'ajoutent aux 25 jours de congés payés.

Primes Ségur + Lafforcade + majoration dimanches et fériés + reprise d'ancienneté dans le domaine d'activités, selon convention collective + majoration de 15% pour poste CDI "volant"

Mutuelle d'entreprise + Prévoyance