CDD Généraliste RH avec expertise juridique RH F/H (H/F)

En lien direct avec la Responsable de Développement RH, vous assurez le pilotage des opérations RH courantes tout en apportant un conseil juridique de haut niveau. Vous êtes le référent pour tout sujet nécessitant une interprétation du droit du travail, de la négociation collective et du contentieux.

Activités principales

Volet généraliste RH

Gestion administrative du personnel (contrats, avenants.)

Recrutement : définition des besoins, sourcing, pré-sélection, entretiens, intégration

Suivi de l'absentéisme et des retours post-arrêt.

Volet juridique RH

Conseiller la direction et les managers sur l'application des règles légales et conventionnelles

Rédiger des notes juridiques internes (temps de travail, discipline, égalité professionnelle, etc.)

Assurer le suivi des instances représentatives (CSE et CSST) : préparation des consultations juridiques (ruptures de contrats, modifications du contrat, etc.)

Gérer les dossiers contentieux (prud'hommes, inspection du travail) : collecte de preuves, rédaction des conclusions avec le service juridique

Gestion du volet disciplinaire sur l'ensemble de la DEX Nord

Conditions

Poste de cadre au forfait jours

Rémunération selon profil (40/45k€)

Avantages : [titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d'entreprise, CSE etc.]

Possibilité de prolongation selon besoins

Le poste peut éventuellement être basé à Lille ou à Rouen.

Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites.

Formation : Bac+3/5

Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste alliant généraliste RH et juridique (cabinet ou service RH)

Connaissances du Code du travail, des conventions collectives et de la jurisprudence

Capacité rédactionnelle juridique, rigueur, discrétion, force de proposition

Logiciels : Pack Office. Formation : Bac+3/5

Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste alliant généraliste RH et juridique (cabinet ou service RH)