CDD Chargé de secteur - Agence Centre F/H - Auvergne Habitat

Dans le cadre du remplacement de l'une de nos collaboratrices en congé maternité, notre agence Centre recherche un(e) Chargé(e) de secteur H/F en CDD, à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2027 inclus.

Interlocuteur privilégié de la relation clientèle sur votre secteur, vous assurez la gestion technique courante du patrimoine et contribuez à la qualité des services rendus aux locataires, en lien avec le chargé de clientèle et les équipes de proximité.

À ce titre, vous :

• Réalisez les pré-états des lieux et états des lieux de sortie, identifiez les travaux nécessaires et accompagnez les locataires dans la préparation de leur départ ;

• Commandez, suivez et réceptionnez les travaux de remise en état des logements, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs de lutte contre la vacance ;

• Assurez les visites et contrôles périodiques du patrimoine, notamment les contrôles de sécurité et la veille patrimoniale ;

• Gérez les sinistres et interventions techniques relevant de votre périmètre et assurez le suivi des demandes des locataires ;

• Contribuez au traitement des réclamations, troubles de voisinage et incivilités, en apportant des réponses adaptées et en lien avec les équipes concernées ;

• Contrôlez et validez les factures et contribuez au suivi des budgets ;

• Travaillez en proximité avec les gardiens, en leur apportant conseil et assistance et en veillant à la bonne exécution des missions confiées.Formation

• Formation supérieure Bac+2/3 en immobilier ou titulaire d'un BTS Professions Immobilières.

Expérience

• Expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques du bâtiment et du suivi des interventions techniques ;
• Aisance dans le suivi et la gestion budgétaire ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie et organisation ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens de la négociation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l'intérêt général
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un statut maitrise
• Un accord d'intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Un CSE dynamique
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant où vous contribuez concrètement à la qualité de vie des locataires

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société