CDD Agent d'Exploitation des Routes (H/F)

CDD de 3 mois à pourvoir du 1er septembre au 30 novembre 2026

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef du Centre d'Exploitation des Routes départementales (CERD), l'agent/e d'exploitation exécute, en suivant des directives, diverses missions de service public pour garantir la sécurité des usagers et la viabilité du réseau routier départemental. Ces missions sont exécutées en équipe ou isolément.

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

• Surveiller le réseau routier de son secteur
• Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation
• Exécuter des travaux d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des accotements, de la signalisation et des autres dépendances de la route
• Conduire les engins (camions, tracteurs, .)
• Effectuer le service hivernal (salage et déneigement)
• Réaliser la maintenance courante de l'outillage et des engins
• Faire l'entretien courant des bâtiments du CERD ou d'autres sites du Conseil Départemental
• Participer au suivi des consommations (carburant, sel, .)

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:

Vous possédez impérativement le Permis B et Permis C obligatoires , le Permis EC est souhaité.

Vous avez des connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières

Vous maîtrisez la conduite d'engins et du code de la route

Vous avez des connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité et avez un savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics

Des formations sont obligatoires dans le cadre du maintien des compétences.

Vous êtes disponible, rigoureux, polyvalent et avez une capacité à rendre compte.

Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel

CONDITIONS

-Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence)

-Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi)

-25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
• Participation employeur à la prévoyance et santé,
• Prestations d'actions sociales,