Category manager vin et spiritueux H/F

Vos missions

Pilotage de la performance & stratégie catégorie

• Élaborer et piloter le plan promotionnel annuel de votre catégorie
• Analyser les performances (fond de rayon, saisonnalité, promotions) et définir des plans d'actions adaptés
• Construire des business reviews semestrielles et définir la stratégie à moyen / long terme
• Suivre le P&L de votre périmètre

Développement & exécution opérationnelle

• Déployer les actions promotionnelles avec l'appui d'un alternant
• Co-construire les plans d'actions avec les équipes achats, assortiment et promotion
• Accompagner les équipes merchandising et magasin dans l'exécution terrain

Coordination & projets transverses

• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes (merchandising, data, e-commerce, approvisionnement.)
• Piloter des projets stratégiques : transformation magasin, digitalisation, data
• Représenter les enseignes sur vos catégories auprès d'interlocuteurs externes (presse, partenaires)

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste stratégique au sein d'un acteur majeur de la grande distribution
• Une forte exposition transverse et un rôle clé dans la création de valeur
• Une autonomie importante dans le pilotage de votre catégorie
• Des projets structurants mêlant business, data et transformation

Votre profil

Formation & expérience

• Formation supérieure Bac +5 (École de commerce, agroalimentaire ou équivalent)
• Minimum 5 ans d'expérience en univers grande distribution (hors stage et alternance)
• Expérience confirmée en category management, compte clé ou merchandising siège
• Une expérience dans l'univers du vin est fortement appréciée

Compétences & savoir-faire

• Solide expertise en category management et analyse de marché (panels, data.)
• Maîtrise des outils d'analyse (Excel indispensable, Power BI est un plus)
• Capacité à construire des stratégies performantes orientées shopper / consommateur
• Très bon relationnel et aptitude à développer des partenariats fournisseurs
• À l'aise avec les cycles de négociation et les environnements GMS

Soft skills

• Esprit analytique et sens du résultat
• Curiosité, agilité et capacité d'adaptation
• Autonomie et sens de l'organisation
• Excellente communication et capacité à travailler en transverse

Votre plus

• Une culture œnologique affirmée et une réelle passion pour le vin, avec capacité à analyser, déguster et sélectionner des produits