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M1703 · POP France

Category Manager / chef.fe de produits F/H - POP France

Description du poste

Au sein d'une équipe de 4 Category Managers, vous pilotez un portefeuille de catégories produits avec une ambition claire : développer leur performance commerciale, leur rentabilité et leur attractivité sur l'ensemble de nos canaux de vente.

Chez POP France, le produit est un véritable levier de croissance. Chaque décision d'assortiment, de pricing ou de référencement contribue directement à notre performance.

Votre mission : Vous êtes responsable de vos catégories de produits de A à Z. Votre rôle consiste à construire une offre pertinente, développer son chiffre d'affaires et optimiser sa rentabilité en vous appuyant sur une analyse permanente du marché, des performances commerciales et des attentes de nos clients. Un bon produit ne suffit pas : il faut le proposer au bon moment, sur le bon canal et au bon prix.

Vos responsabilités

  • Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité et les performances de vos catégories
  • Définir et faire évoluer les assortiments sur nos différents canaux (e-commerce, catalogue) et pour nos différentes marques
  • Développer de nouvelles gammes en identifiant les tendances et les opportunités de marché
  • Construire une stratégie de pricing cohérente avec le positionnement de chaque catégorie
  • Analyser les performances commerciales afin d'identifier les leviers d'amélioration
  • Négocier les meilleures conditions commerciales avec vos fournisseurs et développer de nouveaux partenariats
  • Contribuer au référencement et à la visibilité des produits avec les équipes marketing digital
  • Alimenter les équipes commerciales et marketing avec une offre pertinente et différenciante
  • Participer aux salons professionnels et assurer une veille active sur votre marché
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Sales et Base de Données Produits

Votre terrain de jeu :

Vous évoluez dans un environnement où chaque décision produit peut avoir un impact direct sur les ventes, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise, la performance repose sur :

  • la compréhension du marché et des attentes clients

  • la capacité à piloter une catégorie comme un véritable centre de profit

  • l'analyse des données pour prendre des décisions éclairées

  • la maîtrise du pricing et de la rentabilité

  • la négociation et le développement des partenariats fournisseurs

  • la curiosité, l'amélioration continue et la recherche permanente de nouvelles opportunitésCe que nous recherchons :

  • Première expérience significative (minimum 2 ans) en marketing produit, category management, achats ou business analysis

  • Forte sensibilité produit et intérêt pour les marchés BtoB

  • Esprit analytique et excellente maîtrise d'Excel

  • Capacité à analyser des performances commerciales et à transformer les données en décisions

  • Aisance dans la négociation avec des fournisseurs

  • Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

  • Esprit d'initiative, proactivité et goût pour l'action

  • Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et orientés performance

  • Envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement au développement de l'entreprise

Ça match ?

Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles.

Entretien téléphonique avec la Team RH

RDV dans nos locaux, à Reichstett, avec Julie, Head of products, pour un entretien dans la vie, la vraie

On vous embarque dans l'équipe !

Les avantages POP :

  • Participation avantageuse
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
  • Tickets restaurant sur ta carte Swile
  • Accès à des avantages CSE
  • Fruits et boissons chaudes au bureau

Données marché — Chef / Cheffe de produit

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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