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M1808 ·

Cartographe SIG H/F

Description du poste

Au sein de l'équipe SIG, vous serez chargé(e) de la mise à jour de la base de données géographique des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Votre rôle consistera principalement à intégrer, mettre à jour, et garantir la qualité des données géographiques sous QGIS, tout en veillant à leur conformité avec les standards du modèle de données existant. Vos principales missions seront :

  • Intégrer et mettre à jour les données géographiques sous QGIS à partir de plans de récolement (formats DWG, DXF, PDF).
  • Assurer la qualité, la cohérence topologique et la conformité des données intégrées au modèle de données existant.
  • Vérifier la complétude et l'exactitude des attributs saisis.
  • Réaliser des vérifications ponctuelles à l'aide de requêtes SQL directement dans QGIS (connexion PostgreSQL/PostGIS). Compétences techniques :
  • Maîtrise de QGIS en environnement de production (digitalisation, édition vectorielle, gestion des couches).
  • Lecture et interprétation de plans de récolement et de fichiers DWG/DXF.
  • Connaissance d'AutoCAD.
  • Notions de SQL appréciées (requêtes de vérification dans QGIS).
  • Connaissance des règles de topologie réseau. De formation: BTS Métiers du Géomètre-Topographe et de la Modélisation Numérique, Licence Professionnelle en SIG, ou Licence en Géographie et Aménagement. Vous justifiez d'une expérience dans les réseaux d'eau potable et d'assainissement. À défaut, une expérience dans un autre domaine de réseaux (fibre optique, électricité, gaz, etc.) sera également prise en compte. Qualités personnelles :
  • Rigueur et méthode dans la saisie et le contrôle des données.
  • Autonomie et capacité à respecter un modèle de données existant.
  • Sens du détail et esprit critique face aux documents sources. ...

Données marché — Cartographe

Salaire net mensuel
Débutant3 907
Moyen5 062
Expérimenté5 846
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

Médian : 3 333

Projets de recrutement

Données non disponibles

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