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I1606 · SYNERGIE

Carrossier F/H

Description du poste

Notre client est Leader européen de Location de Véhicules à destination des professionnels et recrute un carrossier PL en CDI pour le site d'Aubagne.Rattaché au chef d'atelier, vous réalisez des travaux de carrosserie et de peinture sur les véhicules de l'agence. Vos principales missions seront de réaliser des actions d'entretien préventif sur les matériels et leurs équipements Vous réaliserez des actions d'entretien curatif au plan « carrosserie » des véhicules et de leurs équipements : Effectuer la réfection, le redressage et l'ajustement de tous les éléments de carrosserie Effectuer le remplacement des éléments (panneaux, ailes, pare-brise...) Déterminer les éléments de base d'un devis Vous serez également responsable de faire appliquer les consignes de sécurité et de contribuer au quotidien aux actions de prévention. salaire suivant experience et sur 13mois + tickets restaurants. Réparer la carrosserie de véhicules de collection - Réparer la carrosserie de véhicules anciens - Entretenir un poste de travail - Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorques...) - Évaluer les coûts d'une prestation - Réparer la carrosserie de motocycles - Utiliser un équipement de redressage de carrosserie - Réparer la carrosserie de véhicules de compétition - Réparer la carrosserie de véhicules légers - Utiliser un matériel de levage - Caractéristiques des peintures - Chiffrage / calcul de coût - Coordonner l'activité d'une équipe - Maintenance de véhicule - Mécanique automobile - Caractéristiques des matériaux de carrosserie - Equipement de redressage de carrosserie Capacité à travailler dans un environnement complexe - Investissement - Méthode - Orientation client - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails

Données marché — Carrossier-peintre / Carrossière-peintre

Salaire net mensuel
Débutant2 115 €
Moyen2 288 €
Expérimenté2 470 €
Tension du marché
Tension modéréeRang 22

Carrossiers automobiles

Médian : 1 850 €

Projets de recrutement
6 550

postes prévus (BMO 2025)

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