CAMA - Chargé RH (H/F)
Description du poste
Nous accompagnons notre client, une holding familiale basée à Ajaccio, dans le recrutement d'un Chargé RH (F/H), afin d'accompagner l'une de ses filiales sur des enjeux RH et sociaux.
Poste évolutif.
Le poste
Vos missions seront les suivantes :
- Définir et piloter la stratégie RH du magasin en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ;
- Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs tout en développant les talents et les parcours professionnels ;
- Accompagner les managers dans le management des équipes, le développement des compétences et la gestion des carrières ;
- Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, paie, temps de travail, effectifs) et le respect des obligations légales ;
- Animer les relations sociales et veiller à un climat social positif en collaboration avec les représentants du personnel ;
- Piloter les indicateurs RH et les coûts de personnel afin de contribuer à la performance économique du magasin ;
- Conduire les projets RH et accompagner les transformations organisationnelles et le changement ;
- Conseiller le comité de direction sur les enjeux humains et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management ;
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement opérationnel (distribution, retail ou logistique) ;
- Solides connaissances en droit du travail, relations sociales, administration du personnel et gestion des effectifs ;
- Capacité à recruter, développer les talents et accompagner les managers dans leurs enjeux RH ;
- Esprit d'analyse et maîtrise des indicateurs RH afin de piloter la performance sociale et économique.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)