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D1420 ·

Cadre technico commercial (H/F)

Description du poste

Votre secteur couvre prioritairement Rhône-Alpes, BFC et Grand Est , avec une base idéale autour du département 71.

L'enjeu est clair : sécuriser le portefeuille existant, reconquérir les inactifs, puis accélérer la prospection.

Consolider les clients actifs et réactiver les comptes dormants.

  • Mener des actions de reconquête sur des clients historiques perdus.
  • Développer le chiffre par la chasse (env. 60 ouverture de comptes et une présence soutenue.
  • Structurer des tournées efficaces, occuper le terrain et accroître la fréquence de visites.
  • Piloter un pipe rigoureux, négocier et conclure avec l'appui d'un support ADV dédié.

Objectif : redresser un secteur à fort potentiel de développement

Description du profil 6 à 7 ans d'expérience en vente terrain B2B idéalement, secteur bâtiment/négoces/industrie apprécié mais non indispensable.

Chasseur dans l'âme, capable d'ouvrir des portes, reconquérir et fidéliser (60/40 Autonome, curieux, impliqué , à l'aise pour créer du lien et multiplier les visites.

Sens de la performance , de l' organisation et du suivi (tournées, priorisation, relances Appétence technique et capacité d'apprentissage rapide.

Localisation souhaitée autour du 71, forte mobilité sur Rhône-Alpes (potentiel principal).

Données marché — Cadre Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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