CADRE SUPERIEUR DE SANTE (H/F)

Missions générales, permanentes et spécifiques

-Conception et mise en œuvre de la politique de soins

-Conception et mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques

-Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales, médicotechniques et de soins

-Management et gestion des ressources humaines

Profil du candidat souhaité

Compétences professionnelles requises / prévues :

• Animer et développer un réseau professionnel
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions
• Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver et fédérer une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• S'exprimer en public
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Avoir le sens du reporting

Condition d'accès au poste

Cadre supérieur de santé avec au minimum 5 années d'ancienneté dans le corps

Diplôme : Être titulaire d'un master 2 de préférence en management

Contraintes et avantages liés au poste

CDI (période d'essai de 4 mois)

Gestion fonctionnelle de l'équipe des secrétaires médicales en lien avec le cadre administratif

RTT : 19

Tps de travail : 100 %

Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH et le profil du candidat

Participation aux astreintes administratives