Cadre socio-professionnel (H/F)

Offre N°23.26 Missions : Le/la cadre socio professionnel intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dynamique et bienveillante. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Coordonner l'organisation et le suivi des projets personnalisés - Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la mise en œuvre de leur projet - Coordonner le suivi des stagiaires - Assurer le suivi et le renouvellement des dossiers MDA - Développer et gérer les liens avec les différents partenaires - Accompagner et rencontrer les familles - Gérer les admissions des travailleurs en situation de handicap - Travailler en collaboration étroite avec le psychologue et le médecin psychiatre - Organiser et suivre les actions de formation - Planifier et animer les temps de parole - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux réunions de service et d'équipe - Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire, en lien et sous la responsabilité de la Cheffe de service - Rendre compte de son activité à la Direction de service - Assurer le relais de la Cheffe de service dans le management global lors des congés ou des absences - En tant que membre de l'équipe de direction du Pôle Travail, participer aux réunions « Cockpit » du pôle Déplacements ponctuels sur différents sites du département. Profil recherché : Au-delà d'un professionnel expérimenté, nous recherchons une personnalité dotée d'un leadership naturel, de solides capacités relationnelles et d'un sens affirmé du collectif. Le/la Cadre socio-professionnel constitue un relais efficace de la Direction auprès des équipes et contribue activement à la dynamique du pôle. Qualités et compétences : - Sens du relationnel et aptitude à l'encadrement d'équipes, dans une posture de management bienveillant - Adaptabilité, agilité, sens de l'écoute et capacité d'analyse - Capacité à développer et entretenir des relations partenariales - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, logiciels métiers, Office 365.) - Posture managériale affirmée, attendue sur la fonction Qualifications et prérequis requis : - Diplôme de niveau Bac +3 minimum, en lien avec le poste : Conseiller en éco. Sociale et familiale, éducateur spécialisé, diplôme d'état d'infirmier(ère) ou diplôme équivalent du travail social - Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste d'accompagnement - Une expérience managériale serait appréciée - Permis de conduire valide - Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 sera demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs - Rémunération : entre 35 380 € et 42 115 € brut annuel pour 151,67 h par mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 1966. Statut cadre classe 3 niveau 3. - Modulation du temps de travail, 39 h. hebdomadaires réparties du lundi au vendredi, 23 RTT et congés conventionnels supplémentaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, prime de présence, chèques vacances, CET, indemnité kilométrique vélo, accord d'égalité professionnelle, . Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par email.