CADRE DE SANTE - UNITES DE SOINS CRITIQUES H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités • Conception et coordination des organisations de soins

• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
• Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques
• Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
• Gestion et développement des compétences
• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Activités spécifiques

Les unités de Soins Critiques comprennent 16 lits de Réanimation polyvalente et 8 lits d'Unité de soins intensifs polyvalents, ainsi que de 3 lits techniques, elles sont situées au 2ème étage du Batiment plateau technique B23

La Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT) et la chambre mortuaire sont rattachés à ces unités

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :

• Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Rigueur, organisation, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé

Conditions d'emploi • Horaires du lundi au vendredi - forfait cadre

• 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
• Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
• Poste permanent à pourvoir dès que possible à 100%
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Catégorie A
• Candidature à adresser dès que possible

" Les + "

• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles