Cadre de santé - Réanimation - Caisson Hyperbare F/H

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.

• Organiser la prise en charge des patients sur les différents secteurs du service (Réa - USI - Caisson Hyperbare et HDJ Post réanimation) en garantissant la qualité et la sécurité des soins
• Elaborer, réaliser et communiquer le projet paramédical de l'unité, en lien avec le projet médical
• Manager les équipes (recrutement, planning...) de jour et de nuit (pour l'équipe de nuit, en lien avec le cadre de nuit du site de R. Poincaré)
• Assurer le développement des compétences, accompagner et favoriser l'évolution des professionnels
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation
• Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
• Evaluer les pratiques professionnelles
• Préparer et accompagner les équipes dans les démarches de certification.
• Garantir la continuité des soins 24/24H et 7/7J en lien avec encadrement de nuit et de garde

Missions spécifiques :

• Mettre en place les projets de service et animer les groupes de travail professionnels
• Participer et organiser l'accueil, l'éducation et l'information des patients et de leurs familles
• S'engager dans les projets du DMU et les projets du GH
• Se montrer force de propositions
• Réaliser un reporting adapté auprès des exécutifs de DMU

Formations et/ou qualifications requises :

• Diplôme de cadre de santé

-Expérience en service soins critiques (Réa-SAU) appréciée

Connaissances particulières :

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences
• Identifier et analyser les situations d'urgences spécifiques
• Conduire un plan d'action dans son domaine de compétences
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

-Elaborer et mettre en oeuvre des procédures en application des textes réglementaires et des recommandations

• Conduite de projet
• Accompagnement du changement
• Management de la qualité

Qualités professionnelles requises :

• Capacité à analyser et convaincre
• Capacité à collaborer avec ses collègues (service - DMU - extérieur)
• Gérer les situations conflictuelles
• Capacité à arbitrer
• Travailler en réseau
• Positionner l'unité dans le DMU et rechercher les complémentarités
• Capacités relationnelles, capacités d'écoute
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Prise de recul