Cadre de Santé Pôle EHPAD-USLD Site de Dun Sur Auron (H/F)

MISSIONS

• Gérer au quotidien la production de soins et des prestations de service du secteur d'activité :

• Participation aux groupes de travail en lien avec le projet de soins.

• Participation à la formalisation du projet de Pôle et mise en œuvre de sa déclinaison au sein du service.

• Formalisation du projet de service et mise en œuvre.

• Participation à l'évaluation de la coupe AGGIR et PATHOS.

• Participation à la préparation de la négociation des conventions tripartites.

• Participation à la commission d'admission.

• Participation au conseil de vie sociale.

• Participation à la commission d'animation.

• Intégration, en fonction des souhaits, des aidants des résidents à l'accompagnement de leur proche, à la vie du service.

• Renseignement des tableaux de suivi d'activité spécifiques.

• Participation au CLIAS.

• Manager une équipe pluri professionnelle prestataire de soins :

• Elaboration des tableaux de service (plannings) et gestion de l'absentéisme.

• Formalisation de l'organisation du travail de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

• Inscription dans la démarche GPMC.

• Pilotage de la co-construction des projets personnalisés des résidents, de leur mise en œuvre et de leur réactualisation.

• Conduite des entretiens professionnels et des entretiens de formation.

• Gérer l'information relative au secteur d'activité :

• Participation au comité de pilotage HM pour la version médico-sociale.

• Participation à la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques.

• Animation de réunions de service, de groupes de travail.

• Création d'outils spécifiques à destination d'une grande équipe.

• Représentation du pôle dans les différents groupes de travail institutionnels.

• Initier ou conduire des études ou travaux visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins :

• Met en place un management par la qualité (suivi PAQSS, veille documentaire, cartographie des risques, .).

• Participation à la Qualité/Gestion des Risques liés aux soins sous forme de référence.

• Information, transmission et mise en œuvre des procédures, protocoles institutionnels.

• Information, transmission et mise en œuvre des recommandations de la HAS et de l'ANESM.

• Participation aux COPILS des évaluations interne et externe.

• Promouvoir la bientraitance, la décliner de façon pragmatique dans les pratiques quotidiennes.

• Contribution à l'harmonisation des pratiques au sein du Pôle.

• Organiser les actions de formations en lien avec ses responsabilités :

• Identifier, recenser les besoins en formation des agents au regard des besoins des résidents et contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel.

• Organiser l'accueil, le tutorat des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires.

• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires aux épreuves de sélection et/ou en dispensant des cours en lien avec le secteur d'activité.

• Coordonner l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels.

Profil requis

• Motivation à travailler en gériatrie.
• De préférence posséder une expérience dans ce secteur d'activité.
• Capacité à gérer une grande équipe y compris dans des situations complexes ou conflictuelles.
• Capacité à mettre en place une organisation qui réponde à la qualité et sécurité des soins.
• Maitrise de l'élaboration et de la gestion de plannings.
• Qualités relationnelles : l'écoute, communication adaptée.
• Positionnement adapté.

Qualités requises

• Compétences en management et en animation d'équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en organisation et gestion des ressources humaines.
• Capacités à planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning).
• Sens de la synthèse et de l'analyse.
• Capacité à entretenir et/ou à développer des liens avec le réseau.
• Capacité à concevoir, formaliser e