CADRE DE SANTÉ OU INFIRMIER(E) COORDINATEUR(TRICE) HAD / SSIAD

Type de poste

Temps complet :

• 50 % Hospitalisation à Domicile (HAD)
• 50 % Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)

ou

Temps partiel HAD (50 %) ou Temps partiel SSIAD (50 %)

Missions principales

• Coordonner les activités de soins (professionnels hospitaliers, libéraux, associations) afin de permettre un maintien ou un retour à domicile sécurisé.
• Privilégier les relations entre le patient, ses proches et les professionnels de santé.
• Élaborer et évaluer les projets de soins personnalisés en collaboration avec le patient, son représentant et l'équipe pluridisciplinaire.
• Adapter la prise en charge selon l'évolution de l'autonomie et de l'état de santé du patient.
• Coordonner les soins à domicile et organiser les relais avec les professionnels de ville.
• Organiser la continuité des soins.
• Veiller aux bonnes pratiques professionnelles afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Encadrer et animer l'équipe soignante HAD/SSIAD.
• S'assurer que les conditions de vie et de santé du patient sont compatibles avec une prise en charge à domicile.
• Participer à l'évaluation régulière des prises en charge.
• Mandater les professionnels paramédicaux libéraux et partenaires si nécessaire.
• Conduire des projets innovants.
• Maîtriser le management à distance.
• Participer aux réunions institutionnelles.
• S'inscrire dans un collectif cadre.
• Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques.
• Participer à la transformation des SSIAD.

Activités principales :

• Préparer et organiser la prise en charge des patients à domicile.
• Assurer le suivi des patients et transmettre en temps réel les modifications de prise en charge aux intervenants concernés.
• Maintenir le lien avec les différents acteurs du territoire.
• Élaborer les rapports d'activité.
• Répartir les ressources humaines en fonction des besoins et de l'activité.
• Formaliser les procédures, réaliser des audits et suivre les indicateurs.
• Contrôler les pratiques professionnelles.
• Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences.

Compétences attendues :

• Prendre des initiatives et être force de proposition.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Être capable de communiquer avec différents publics.
• Connaître la réglementation HAD et SSIAD ou s'engager à l'acquérir dans les 4 mois suivant la prise de poste.
• Analyser les résultats et les tableaux de suivi d'activité afin d'ajuster les orientations.
• Faire preuve d'organisation.
• Travailler en équipe.

Atouts du poste :

• Autonomie.
• Responsabilités.
• Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
• Collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs.

Contraintes du poste :

• Horaires variables.