Cadre de santé ou IDE faisant fonction (H/F)

Le Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) Cadre de santé ou IDE faisant fonction à 100% pour un poste partagé entre les sites de Saint Maixent l'Ecole et Melle sur les antennes d'HAD et la pharmacie, à partir du 5 octobre 2026.

Qui sommes-nous ?

LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :

• Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
• Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
• Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents.
• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Encadrement, animation et accompagnement des équipes dans une dynamique de management participatif et de développement des compétences
• Organisation du travail et des activités selon les besoins et les ressources
• Collaboration avec l'ensemble des partenaires extérieurs
• Gestion et suivi des ressources matérielles
• Participation à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et à la gestion des risques
• Promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein des équipes
• Accueil et suivi des stagiaires

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Forfait cadre, droit à 19 RTT/an ;
• Rémunération : 2300 euros net en début de carrière et évolutif en fonction du profil du candidat
• Présence sur les deux sites à organiser selon les besoins et le fonctionnement des équipes
• Planification des absences et des congés en coordination avec le cadre de santé désigné comme binôme
• Participation au planning des astreintes des cadres de santé du GH- MS HVSM

PROFIL RECHERCHE

• IDE titulaire du diplômé(e) de Cadre de santé ou IDE avec expérience sur un poste d'encadrement
• Capacité d'adaptation, prise d'initiatives et goût du travail en équipe
• Capacité d'analyse et sens de l'écoute.
• Aptitudes managériales, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement ;
• Sensibilité aux enjeux de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de prévention des risques professionnels
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Appétence pour le travail en partenariat avec les partenaires extérieurs

Si besoin de renseignements complémentaires, contacter Mme ALBERT Johanna, responsable des soins, [email protected].

CV et lettre de motivation sont à adresser à M. CORBIN-GABORIT Gaëtan, responsable des ressources humaines,