CADRE DE SANTÉ OU FF CADRE DE SANTÉ - ROMANS ET SAINT-VALLIER ENFANT - H/F

Description : Les structures de Romans et Saint-Vallier recrute un CADRE DE SANTÉ OU CADRE DE SANTÉ FAISANT FONCTION À TEMPS PLEIN. Le poste est à pourvoir au Pôle Infanto-juvénile. Missions :

• Organiser l'activité du service et sa continuité de service
• -Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient.
• Assurer la qualité et la sécurité des soins.
• Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle
• Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement,
• Encadrer les équipes,
• Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres,
• Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres
• Cadres du pôle)
• Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
• Participer aux groupes de travail institutionnels,
• Participer à des travaux d'étude et de recherche
• Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s),
• Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins.
• Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien.
• Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
• Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s)
• Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
• Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks.
• Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité
• Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité
• Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes
• S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés
• Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital
• Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain
• Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail
• Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière. Profil recherché : 👩‍⚕ COMPÉTENCES * Expérience en gestion d'équipe et en encadrement de personnel soignant * Connaissance approfondie des protocoles de soins pédiatriques * Maîtrise des outils de gestion administrative et de coordination des soins * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Compétences en communication et en gestion de conflits * Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le domaine de la santé mentale * Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets de soins * Maîtrise des logiciels de gestion hospitalière * Sens de l'organisation et rigueur * Empathie et écoute active 📚 FORMATION * Diplôme d'État de cadre de santé ou formation équivalente * Expérience significative dans le domaine de la santé mentale infantile 💼 EXPÉRIENCE * Expérience confirmée dans un poste de cadre de santé, idéalement dans le domaine de la psychiatrie infantile * Expérience en gestion de projets et en coordination d'équipes soignantes 🌟 SOFT SKILLS * Leadership et capacité à motiver une équipe * Sens des responsabilités et éthique professionnelle * Adaptabilité et réactivité * Sens de l'organisation et gestion du stress * Empathie et écoute active * Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces * Sens du travail en équipe et esprit collaboratif * Créativité et innovation dans la mise en œuvre des projets * Sens de la communication et pédagogie * Respect des règles de confidentialité et de déontologie