Cadre de Sante (h/f)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recherche un(e) CADRE DE SANTE pour son service de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Selaune. Définition du poste : Diplôme requis ou formation : Diplôme de Cadre de Santé Décret n2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière. Missions générales : Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de ses unités, dans le respect des valeurs de l'établissement. Il développe la culture et il est promoteur de la démarche qualité et gestion des risques. Il est responsable de la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale des usagers. Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire. Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement. Il conduit les entretiens professionnels et participe à l'évaluation des compétences des professionnels ; il accompagne ces derniers dans leur développement de compétences dans le cadre du développement professionnel continu ou de la formation en santé. Il accompagne l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants Il travaille en collaboration avec les autres cadres de l'établissement. Missions spécifiques : Organisation des soins et de l'accompagnement : Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées, rythmes, fatigabilité, troubles du comportement, douleurs Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions Veiller à établir des relations de confiance avec les résidents et leur famille et/ou les accompagnants Participer à la gestion des situations complexes ou fin de vie Coordination de soins : Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur Assurer les liens avec les intervenants extérieurs Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les consultations Management de équipes paramédicales : Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles. Dynamiser la dynamique d'équipe et prévenir les risques psychosociaux Compétences requises Connaissances/savoir : Être garant du respect des normes d'hygiène et sécurité Connaissances de la gestion des risques Connaissances de la démarche qualité Maîtrise de l'outil informatique Connaissances et maîtrise du temps de travail Connaissances des droits des usagers Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Capacités d'organisation Qualités rédactionnelles Capacités à prioriser Accompagnement au changement, être force de proposition Capacités d'animer, de mobiliser et fédérer les équipes autour d'un projet de service Capacités d'évaluer les connaissances et les compétences des professionnels Capacités d'élaboration des plannings, de gestion de remplacements et de l'absentéisme Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord, participation à la gestion médico-économique au sein du pôle. Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Sens aigu des responsabilités Sens de l'écoute Communication et sens relationnel avec les équipes, les résidents, les familles, la hiérarchie et les partenaires Maîtrise de soi Disponibilité et conscience professionnelle Equité et distanciation adéquate Conditions d'exercice Tenue professionnelle : Tenues professionnelles fournies par l'employeur Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, participation aux astreintes Quotité de travail : 100% Particularités du poste Prérequis recommandés pour exercer : Diplôme cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle en management d'unité de soins Expérience en management d'unité de soins appréciée Spécificités : Secteur Médicosocial, accueil de personnes polyhandicapés déficitaires Rappel des règles Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Mme Jennifer ALBORGHETTI Directrice des Soins et de la Qualité par intérim * (secrétariat) * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation