CADRE DE SANTE - EQ MOBILE PSYCHIATRIQUE BASÉS AUX URGENCES DU CHU - POST URGENCE MINEURS- EPIC CONSULTATION FAMILLE SANS PATIENT - H/F

Description : Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e CADRE DE SANTÉ - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIQUE POUR LES URGENCES DU CHU – UNITÉ DE POST URGENCE 5 LITS - EQUIPE PSYCHIATRIQUE D’INTERVENTION ET DE CRISE (EPIC) – CONSULTATION FAMILLE SANS PATIENT- POLE PUMA, à temps plein. MISSIONS GÉNÉRALES : Sous l'autorité du cadre supérieur de santé – assistant de pôle, vous assurez la gestion, la coordination et la planification des activités de soins. * MANAGEMENT D'ÉQUIPE (23 ETP AU TOTAL) : Organiser le travail, gérer les plannings (en tenant compte de la mobilité des équipes) et conduire les entretiens professionnels. * QUALITÉ ET SÉCURITÉ : Garantir la sécurité des soins (vigilances, gestion des risques en milieu d'urgence) et la mise en œuvre des recommandations HAS. * GESTION DES FLUX : Optimiser l'interface entre l'amont (urgences CHU) et l'aval (SECOP, unités de secteur ou post-urgence). Vous exercerez en collaboration étroite avec le cadre en responsabilité de l’Espace d’orientation et d’accueil et de l’unité d’hospitalisation complète du SECOP. ACTIVITÉS PRINCIPALES : MANAGEMENT ET INGÉNIERIE DE SOINS A. PILOTAGE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES (23 ETP)

• ENCADREMENT DE PROXIMITÉ : Animation de trois équipes composées au total de 19 infirmiers (IDE) et 4 ASH.
• GESTION RH : Élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme et conduite des entretiens professionnels.
• ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT : Soutien des équipes dans l’évolution des pratiques en milieu d'urgence. B. COORDINATION OPÉRATIONNELLE ET PARCOURS PATIENT
• GESTION DES FLUX : Garantir le lien entre les SAU du CHU et le SECOP, les unités de secteur et les alternatives à l’hospitalisation.
• EXPERTISE CLINIQUE : Garantir la qualité de la prise en charge des 16-18 ans, en lien avec les cadres législatifs spécifiques.
• PARTENARIATS : Être l'interlocuteur privilégié des urgentistes du CHU pour optimiser l'orientation des patients. C. PROJETS ET STRATÉGIE DE PÔLE
• CONCEPTION DE PARCOURS : Élaborer et conduire des projets d'évolution des dispositifs de l'urgence psychiatrique.
• DÉMARCHE QUALITÉ : Piloter les indicateurs de suivi et préparer les audits de certification HAS. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : Diplôme de Cadre de Santé CONNAISSANCES :
• Psychiatrie de crise et d'urgence : Connaissances Approfondies
• Législation (Soins sans consentement / Mineurs) : Connaissances Approfondies
• Management et conduite de projet : Connaissances Approfondies
• Droit de la fonction publique hospitalière : Connaissances Opérationnelles
• Outils de gestion du temps et de planning : Connaissances Opérationnelles
• Méthodes d'audit et de certification (HAS) : Connaissances Opérationnelles SAVOIR-FAIRE :
• CAPACITÉ DE NÉGOCIATION : savoir arbitrer dans des contextes de tension (lits, flux) SAVOIR-ÊTRE :
• RÉACTIVITÉ : Ajuster l'organisation en temps réel face aux pics d'activité.
• POSTURE DIPLOMATIQUE : Représenter l'institution auprès des partenaires du CHU. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste à temps plein * Horaires : 9h/17h00 Forfait cadre