Cadre de santé en pédopsychiatrie / CDI (H/F)s

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim

spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et

Pharmaceutiques.

CADRE DE SANTÉ EN PÉDOPSYCHIATRIE - CDI - VAL-D'OISE (95) H/F

Rejoignez une clinique spécialisée dans la prise en charge des

adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans, au sein d'un

établissement associant psychiatrie et soins médicaux et de

réadaptation.

Implantée dans un PARC ARBORÉ DE 16 HECTARES, la structure offre un

environnement de travail privilégié et une approche

pluridisciplinaire qui associe soins, scolarité et accompagnement

psychosocial. Vous évoluerez aux côtés de professionnels engagés,

autour d'un objectif commun : favoriser le rétablissement et le

parcours de vie des jeunes patients.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) CADRE DE

SANTÉ EN PÉDOPSYCHIATRIE, pour une prise de poste souhaitée en

janvier 2027.

Vous aurez un rôle clé dans l'organisation des soins,

l'accompagnement des équipes et le développement de la qualité

des prises en charge, au sein d'un environnement où les dimensions

médicale, éducative et pédagogique sont étroitement liées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'État infirmier et diplôme de cadre de santé obtenu

à l'issue de l'école des cadres, obligatoires.

• Au moins 5 ans d'expérience en psychiatrie et/ou

pédopsychiatrie.

• Expérience en management d'équipe et coordination des soins.
• Leadership, sens de l'organisation, qualités relationnelles et

capacité à fédérer.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• ORGANISATION DES SOINS (40 %) : coordonner l'activité soignante

sur deux étages, garantir la continuité des soins et contribuer au

projet de service.

• MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES (30 %) : accompagner les

équipes, participer aux recrutements, à la formation et à

l'évaluation des professionnels.

• GESTION LOGISTIQUE ET FINANCIÈRE (20 %) : assurer le suivi des

équipements, des moyens matériels et des indicateurs d'activité.

• QUALITÉ ET SÉCURITÉ DES SOINS (10 %) : veiller aux bonnes

pratiques, suivre les protocoles et participer à la certification

HAS.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• CDI - prise de poste souhaitée en janvier 2027.

RÉMUNÉRATION

40 000 EUR BRUT ANNUEL.

• 38 heures par semaine et 18 RTT.
• Convention collective FEHAP 51 et reprise de l'ancienneté.
• Mutuelle prise en charge à 70 %.
• Restauration sur place avec titre-repas à 2,91 EUR.
• Prime de garde d'enfant et avantages CSE.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
• Parking et dispositif de mobilité durable (vélo, covoiturage).
• Frais kilométriques à partir de 20 km.
• Possibilité d'astreintes les week-ends et jours fériés.

LES ATOUTS DU POSTE : un environnement verdoyant, un projet de soins

centré sur les adolescents et jeunes adultes, un rôle managérial

central et une approche pluridisciplinaire qui donne du sens à votre

engagement professionnel.