Cadre de Santé en EHPAD (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Un/une Cadre de Santé en Ehpad sur le site de Quintin pour un CDD de 6 mois à partir du 01/09/2026 : Missions : Vous participerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au management des ressources humaines, à l'organisation des soins et la mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. Poste : En collaboration avec le Directeur du site, la Direction des Soins et les Cadres Supérieurs de Santé, les médecins libéraux : • Vous assurerez la gestion du service et organiserez la prise en charge des patients • Vous encadrerez et animerez l'équipe paramédicale • Vous collaborerez à la réflexion et la mise en œuvre des projets institutionnels, • Vous participerez aux astreintes de l'établissement, • Vous interviendrez, chaque fois que nécessaire, sur les différents sites de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire requis du métier : Être un élément moteur du respect des valeurs professionnelles, Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de loyauté, Savoir se positionner sur le plan managérial, Avoir le sens du travail en commun et des responsabilités, Être capable de définir les objectifs d'un projet, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en œuvre et de les évaluer, Avoir des aptitudes psychologiques à l'encadrement, à l'animation d'une équipe, et à gérer les conflits éventuels. Être en capacité d'identifier, analyser et résoudre une situation difficile et conflictuelle, Être en capacité de suivre, contrôler et évaluer les prestations individuelles du personnel, Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Profil : Diplôme d'Etat Cadre de Santé ou diplôme équivalent (ce poste n'est pas ouvert aux faisant fonction) Rémunération : Salaire de base brut selon la grille indiciaire de la FPH
Données marché — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)