Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Missions principales

Pilotage stratégique et contribution au projet d'établissement

• Déclinaison opérationnelle du projet d'établissement
• Participation à l'élaboration du projet de soins
• Contribution à la préparation du CPOM
• Analyse des besoins des résidents et évolution des organisations
• Conduite du changement (nouveaux outils, nouvelles pratiques)
• Participation au développement de partenariats territoriaux

Management et leadership

• Encadrement hiérarchique des équipes soignantes
• Définition et ajustement des organisations de travail
• Pilotage des plannings et de la continuité des soins
• Animation des réunions d'équipe en lien avec l'IDEC
• Conduite des entretiens professionnels
• Gestion des conflits et prévention des RPS
• Développement d'une culture d'engagement et de responsabilisation

Pilotage de la qualité et gestion des risques

• Co-pilotage de la démarche qualité
• Suivi et analyse des indicateurs (chutes, escarres, dénutrition, EI, taux

d'hospitalisation.)

• Déploiement des recommandations HAS
• Préparation et suivi des évaluations
• Mise en œuvre des plans d'amélioration continue
• Animation de groupes de travail qualité

Organisation et performance opérationnelle

• Optimisation des ressources humaines
• Analyse des charges en soins
• Ajustement des effectifs selon la dépendance
• Suivi de l'absentéisme et du turn-over
• Participation au recrutement
• Contribution au plan de formation
• Veille à la bonne utilisation des moyens matériels

Coordination et transversalité

• Collaboration étroite avec l'IDEC
• Travail conjoint avec le Médecin coordonnateur
• Coordination avec animation, restauration, hôtellerie
• Participation aux instances internes