Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)

Les grandes missions sont les suivantes La gestion des activités des équipes soignantes La gestion des ressources humaines Garantir la bonne application des soins Participer à la gestion qualitative Coordination et pilotage des activités de soins

Vous encadrez principalement des profils infirmiers, psychomotriciens, ergothérapeutes, assistants sociaux (rattachés à la direction des soins), mais pas les psychologues ni les médecins.

Une collaboration étroite avec les chefs de service et médecins est attendue pour la gestion des équipes et des soins.

Organisation du travail Vous devrez gérer plusieurs sites, avec une mobilité nécessaire entre les structures.

Véhicule de service mis à disposition, possibilité de remboursement des frais kilométriques si véhicule personnel utilisé.

Autonomie du cadre dans ses déplacements.

Gardes et astreintes : Garde en présentiel le week-end (samedi et dimanche) avec récupération et paiement en heures supplémentaires, astreinte à domicile en semaine.

Description du profil

Diplôme de cadre de santé

Expertise dans la fonction de cadre de santé

Connaissance en pédopsychiatrie / protection de l'enfance souhaitée

Connaissances approfondies du fonctionnement hospitalier (recrutement, évaluation, formation, GPEC Connaissances détaillées des démarches, méthodes et outils de la qualité

Logiciels

Chronos, DxCare, Gesform (formation assurée)

Rémunération et avantages

28 800 - 40 800 € (selon profil)

Primes d'encadrement (160-180 € brut)

Prime d'engagement collectif (jusqu'à 1000 € selon résultats qualité)

Prime de présentéisme

13e mois (versé en deux fois)

Tickets restaurant

19 RTT

36 jours de congés annuels

Autres avantages

Parcours d'intégration structuré avec compagnonnage.

Possibilité d'évolution vers des postes de cadre supérieur ou directeur des soins grâce à la formation continue et au soutien de l'établissement.