CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE/ BLOC OPÉRATOIRE - H/F

DÉFINITION STATUTAIRE

Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A

Organisation du travail :

• Poste à temps plein

• Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour

• Repos fixe

• Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Participation aux astreintes cadre

Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui

Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein du pôle

MISSIONS DU SERVICE

Le cadre de santé intervient sur le périmètre suivant :

• CHIRURGIE COMPLÈTE : unité de 6 à 10 lits, dont 2 lits dédiés à l'étude du sommeil
• CHIRURGIE ET MÉDECINE AMBULATOIRE : 11 places
• BLOC OPÉRATOIRE : 2 salles opératoires ainsi qu'une salle de coloscopie sous anesthésie (activité du lundi au jeudi)
• STÉRILISATION : équipée de 2 autoclaves

LE PÉRIMÈTRE ÉVOLUERA PROGRESSIVEMENT SUR LES SECTEURS SUIVANTS :

• CONSULTATIONS EXTERNES CHIRURGICALES : ophtalmologie, ORL, dentisterie, chirurgie digestive, orthopédique et traumatologique, vasculaire, anesthésie
• CONSULTATIONS EXTERNES DE MÉDECINE : gastro-entérologie, cardiologie, pneumologie, médecine du sport, médecine du sommeil, angiologie

Ces unités participent de manière essentielle à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des patients dans le cadre du parcours chirurgical ou d'examens médicaux.

Dans ce périmètre, les missions principales des unités impliquées incluent :

• ÉVALUATION DE LA PERTINENCE DES ACTES

Participation à l'analyse de la pertinence des actes chirurgicaux en lien avec les équipes médicales et dans une logique d'efficience des parcours.

• ÉVALUATION DES RISQUES ANESTHÉSIQUES

Organisation et supervision de l'évaluation préopératoire afin d'identifier les risques et d'adapter la prise en charge anesthésique.

• SUIVI PRÉ, PER ET POST-OPÉRATOIRE

Coordination de la prise en charge globale du patient :

• en amont de l'intervention (préparation, information, gestion de la douleur)

• pendant le parcours opératoire

• en post-opératoire (surveillance, prise en charge de la douleur, suivi jusqu'au réveil et à la sortie)

• ORGANISATION DE LA SORTIE DU PATIENT

Garantie d'une sortie sécurisée, adaptée à l'état du patient et coordonnée avec les acteurs du parcours de soins.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer l'encadrement et l'animation des équipes IBODE, IDE, AS

• Assurer le suivi des plannings en fonction des besoins en personnels et la gestion du temps de travail des professionnels

• Gérer l'organisation des soins en collaboration avec les équipes chirurgicales et anesthésiques.

• Planifier et optimiser l'utilisation des salles d'intervention en veillant à la continuité des soins.

• Garantir l'application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, sécurité et qualité.

• Veiller au respect des normes réglementaires et aux recommandations institutionnelles et nationales

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet médical et le projet d'établissement.

• Participer au conseil de bloc du CH Châteauroux-Le blanc

• Assurer une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des pratiques professionnelles aux évolutions du secteur.

• MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ

• Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d'amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS)

• Coordonner les audits internes et veiller à l'application des recommandations institutionnelles.

• Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.

• Développer une culture de sécurité et de qualité au sein de l'équipe d'anesthésie.

• Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la performance des soins recommandés

• Garantir la traçabilité des actes et des dispositifs médicaux selon la réglementation en vigueur.

• Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS

• FONCTION D'ENCADREMENT

• Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe.

• Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.

• Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.

• Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales.

• Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines....