Cadre de Santé - Chef de Service Soins (H/F)

UN CADRE DE SANTE / CHEF DE SERVICE SOINS (H/F) Temps plein - CDI à la MAS ANAIS d'Ancenis qui accueille 50 résidents adultes en situation de handicap (Polyhandicap et Cérébro-lésés) 44 accueils permanents, 4 accueils temporaires, 2 accueils de jour Missions sous l'autorité de la Direction Participer aux admissions et organiser l'accueil des personnes accompagnées avec la Direction et l'équipe médicoéducative Participer à la garantie de la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la réglementation Animer et coordonner les équipes paramédicales et équipe des aides-soignants de nuit Participer à la conception et la mise en œuvre du projet de soin des personnes accompagnées En lien avec les médecins de l'établissement, organiser les partenariats extérieurs et le professionnels de la santé , participer aux rencontres avec les familles en lien avec le Chef de Service Educatif S'impliquer dans les missions et le fonctionnement de l'établissement, en lien avec le Chef de Service Educatif Elaborer et assurer le suivi des plannings des personnels de soin dans le strict respect des textes Promouvoir les bientraitance et la démarche qualité Rendre compte régulièrement de son activité à la direction de l'établissement Elaborer les procédures de soin et d'hygiène en lien avec la Direction (Plan "Bleu", plan grippe, plan canicule etc.) Assurer une veille réglementaire (circulaire ARS...) S'assurer de l'application de bonnes pratiques issues de l'HAS / ANESM Profil Formation initiale du secteur sanitaire exigé et ayant un niveau II (CAFERUIS, formation cadre de santé) Connaissances des bases de la législation du travail (gestion planning et annualisation) Appréhender et garantir une prise en compte globale de la personne accueillie Qualités d'écoute et capacités à travailler au sein d'une équipe de cadres Partage des valeurs humaines, respect des personnes fragilisées et vulnérables Rémunération selon CCNT du 15 Mars 1966 à étudier selon ancienneté et expérience. Organisation du temps de travail selon un accord d'entreprise annualisé permettant le travail en forfait jours (220 jours travaillés maximum). Une astreinte semaine complète toutes les 3 semaines.