Cadre administratif de pôle F/H

L'ÉTABLISSEMENT : Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Nous recherchons pour un CDD de 6 mois, reconductible, un Cadre administratif de pôle F/H au sein de l'Hôpital des enfants.

LE POSTE

Membre de l'exécutif du pôle, le cadre administratif apporte une aide à la décision et sa collaboration dans le champ du pilotage médico-économique du pôle. Il est un interlocuteur ressource pour l'ensemble des acteurs du Pôle et assure le portage des lignes directrices de gestion des directions fonctionnelles. Au sein du pôle Enfants et en lien avec les autres membres de l'exécutif du pôle, le cadre administratif de pôle : -Participe à la conception des projets en étant garant du respect des lignes directrices de gestion des directions fonctionnelles et assure le suivi et la mise en uvre de ces projets validés au niveau institutionnel au sein des pôles, ainsi que la déclinaison des contrats des pôles -Assure la gestion administrative et financière du pôle, le suivi et l'exploitation des outils de pilotage et d'évaluation en cohérence avec les outils et méthodes applicables au pôle et au dossier concerné -Prépare, analyse les données d'activité du pôle et en assure le suivi -Suit et contrôle les dépenses et les effectifs de personnel médical et non médical -Participe à la conception des projets en étant garant du respect des lignes directrices de gestion des directions fonctionnelles et assure le suivi et la mise en uvre de ces projets validés au niveau institutionnel au sein des pôles, ainsi que la déclinaison des contrats des pôles -En appui du directeur référent, assure un rôle d'interface et de coordination sur les questions d'ordre administratif, réglementaire et de gestion (RH, financière...) auprès des professionnels du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, gestion budgétaire ou management de la santé Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun) De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 euros. 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. RÉMUNÉRATION brut : 35k / an M. Mathieu FERRANDO Contrat : CDD