Business Developer/Consultant en Recrutement H/F
Description du poste
En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :
- Identifier, développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur privée ;
- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la rédaction de l'annonce à l'intégration des candidats(es) ;
- Rechercher, évaluer et sélectionner les meilleurs talents via différents canaux ;
- Conduire des entretiens avec les candidats(es) et évaluer leurs compétences ;
- Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir la satisfaction des clients et des candidats(es) ;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés ;
- Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise.
Cette liste n'est pas limitative.
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce, gestion ou ressources humaines ;
- Vous avez une appétence pour le développement commercial et les relations clients ;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnels ;
- Une expérience en cabinet de recrutement serait un véritable atout.
Nous vous offrons :
- Un salaire attractif ;
- Une rémunération variable sans plafonnement ;
- Un véhicule de fonction proposé dès le premier palier franchi ;
- Des incentives voyages ;
- Des incentives d'équipes ;
- Une flexibilité dans l'organisation personnelle et la possibilité de travailler à distance.
Le poste basé à Guyancourt est une opportunité idéale pour les professionnels(les) motivés(es) à développer leur carrière. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)