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M1502 · PAGE PERSONNEL

Business Developer/Consultant en Recrutement H/F

Description du poste

En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :

  • Identifier, développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur privée ;
  • Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la rédaction de l'annonce à l'intégration des candidats(es) ;
  • Rechercher, évaluer et sélectionner les meilleurs talents via différents canaux ;
  • Conduire des entretiens avec les candidats(es) et évaluer leurs compétences ;
  • Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir la satisfaction des clients et des candidats(es) ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour atteindre les objectifs fixés ;
  • Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise.

Cette liste n'est pas limitative.

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce, gestion ou ressources humaines ;
  • Vous avez une appétence pour le développement commercial et les relations clients ;
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnels ;
  • Une expérience en cabinet de recrutement serait un véritable atout.

Nous vous offrons :

  • Un salaire attractif ;
  • Une rémunération variable sans plafonnement ;
  • Un véhicule de fonction proposé dès le premier palier franchi ;
  • Des incentives voyages ;
  • Des incentives d'équipes ;
  • Une flexibilité dans l'organisation personnelle et la possibilité de travailler à distance.

Le poste basé à Guyancourt est une opportunité idéale pour les professionnels(les) motivés(es) à développer leur carrière. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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