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M1824 ·

Business Developer H/F

Description du poste

VOTRE TERRAIN DE JEU

Vous rejoignez l'entité FLEX CNP Assurances Protection Sociale, Conseil et Services, qui est en charge du design et de la mise sur le marché de l'ensemble de l'offre de services de CNP Assurance PS. Cette Business Unit fonctionne à l'image d'une start up interne, utilisant les méthodologies Agile et Test & Learn.

Nous recherchons un Business Developer B2B ayant une forte culture de la chasse, capable de construire son portefeuille de zéro, de gagner la confiance de décideurs de haut niveau et de sécuriser des cycles de vente complexes. Votre cible : dirigeants, DRH, responsables QVCT/HQSE et partenaires de distribution.

MISSIONS

En véritable patron de votre territoire commercial, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente, de l'identification des comptes cibles jusqu'à la signature et au développement de la relation.

  • Construire et exécuter un plan de prospection multicanal ambitieux : téléphone, LinkedIn, e-mail, réseaux, événements et approche terrain.
  • Identifier, qualifier et prioriser les comptes à fort potentiel, en particulier les ETI et grands comptes.
  • Obtenir des rendez-vous auprès de décideurs de haut niveau et créer des opportunités là où aucune relation n'existe encore.
  • Conduire les rendez-vous de découverte, comprendre les enjeux métier et faire émerger une proposition de valeur différenciante.
  • Piloter les cycles de vente complexes : cartographie des parties prenantes, soutenances, négociation et closing.
  • Construire des propositions commerciales convaincantes et contribuer aux réponses aux appels d'offres.
  • Développer les clients signés par l'upsell, le cross-sell et l'identification de nouveaux besoins.
  • Tenir un pipeline fiable, suivre vos indicateurs dans le CRM et produire un forecast précis.
  • Représenter FLEX lors de salons, conférences et événements professionnels.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

  • Une offre à fort impact, au cœur des enjeux actuels de santé, de prévention et de performance sociale.
  • Un terrain de jeu entrepreneurial avec une réelle autonomie dans la stratégie d'approche et de conquête.
  • Des interlocuteurs de haut niveau et des ventes à forte valeur ajoutée.
  • Une équipe agile, engagée et accessible, soutenue par la solidité du Groupe CNP Assurances
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vous avez déjà démontré votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à générer du chiffre d'affaires en B2B, idéalement dans la vente de services, le conseil, la santé, les RH, la QVCT, la formation, l'intérim ou l'assurance.

  • Vous êtes un véritable chasseur : vous aimez prospecter, créer le contact et gagner de nouveaux clients.
  • Vous savez vendre une solution complexe et intangible en vous appuyant sur la valeur créée pour le client.
  • Vous êtes à l'aise face à des DRH, directions générales et directions des achats.
  • Vous maîtrisez la négociation, le closing et la gestion d'un cycle de vente long.
  • Vous êtes structuré, persévérant, autonome et animé par des objectifs ambitieux.
  • Vous utilisez avec rigueur les outils CRM et les outils bureautiques.

NFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Mots clés : business development, chasse, prospection, grands comptes, services B2B, QVCT, santé, prévention

INDCNP

Contrat : CDI

Lieu de travail : 75013 - Paris

Avantages : restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie d'entreprise

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous un CV accompagné de quelques lignes sur la plus belle conquête commerciale que vous avez menée : contexte, stratégie d'approche, obstacles surmontés et résultat obtenu. Nous avons autant envie de découvrir votre potentiel que votre parcours.

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages

  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris 13e)

Données marché — Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence

Salaire net mensuel
Débutant2 329
Moyen2 487
Expérimenté2 658
Tension du marché
Équilibré

Techniciens d'étude et de développement en informatique

Médian : 2 121

Projets de recrutement
35 503

postes prévus (BMO 2025)

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