Responsable développement / Business Developer (H/F)

JOB LINK recrute pour un de ses clients, spécialisé en formation supérieure recherche un

BUSINESS DEVELOPPER - H/F

poste basé à METZ centre - CDI

A pourvoir de suite.

Au sein d'une école de formation supérieure, vous participez au développement de l'alternance Vous prospectez par téléphone, emailing, LinkedIn et par des actions de terrain (salons professionnels, réseaux professionnels, zones commerciales, etc Vous développez le réseau de nos anciens étudiant(e)s qui sont devenus des potentiels clients Vous commercialisez la formation en direct auprès des clients et prospects Vous investiguez les besoins clients Vous assurez la relation candidat / entreprise en vue des matchings et job datings Vous initiez les job datings et travaillez en étroite collaboration avec les chargé(e)s des Relations Candidats En fonction de la saisonnalité, vous participez à la promotion des formations auprès des candidats Vous gérez les plans d'actions en cas de difficultés entre les tuteurs(ices) et les étudiant(e)s Vous développez la politique grands comptes et mettez en place des partenariats pour l'alternance Vous participez aux évènements de l'école : salons, journées portes ouvertes, gala, évènements internes, etc.

CONTRAT CDI - 35H Hebdo du Lundi au Vendredi, horaires journée.

Salaire entre 25k-28k annuel brut + variable

Déplacements à prévoir sur Metz et périphérie très proche pour des actions de terrain, nécessite d'avoir le permis B

Description du profil

De formation en business management ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie.

Vous avez un tempérament de business developer.

Vous n'avez pas peur des défis et les challenges vous animent

Vous avez un très bon relationnel et un esprit collectif pour accompagner et avancer

Votre autonomie, votre polyvalence et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts pour réussir sur ce poste.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.