Business Developer Btob (h/f)

MANUFACTURE DE FONTAINE DANIEL

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageM1707

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Lieu

75 - PARIS 01

75001

Publication

Il y a 2 jours

29/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

Toiles de Mayenne recherche un(e) alternant(e) Business Developer BtoB pour accélérer le développement de son réseau de partenaires tapissiers et décorateurs sur l'ensemble du territoire français. Le poste s'inscrit dans un environnement à la fois premium et entrepreneurial, avec des échanges directs et réguliers avec la direction commerciale, la direction générale et le service client / administration des ventes. Responsabilités Identifier, cibler et développer un réseau de tapissiers partenaires à forte valeur ajoutée, département par département. Cartographier et qualifier un réseau de décorateurs et d'architectes d'intérieur sensibles aux matières, au design et au Made in France. Présenter et promouvoir les collections Toiles de Mayenne en mettant en avant la qualité des tissus, le savoir-faire EPV et l'univers de la marque. Détecter les besoins techniques et esthétiques des partenaires et proposer des solutions adaptées à leurs projets. Assurer un suivi régulier des relations : visites, appels, relances, suivi des projets et des commandes. Participer activement à la mise en place et à la structuration de nouveaux outils CRM et de tableaux de bord commerciaux. Contribuer à l'organisation et à l'animation de salons, d'événements professionnels et de journées partenaires. Poste basé à Paris, Place des Victoires, au cœur d'un écosystème décoration et design. Déplacements réguliers à Fontaine Daniel, site historique de production, ainsi qu'en régions, sur l'ensemble de la France. Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en école de commerce ou en formation orientée métiers du design, de la décoration ou de l'architecture d'intérieur, avec une dimension business affirmée. Forte appétence pour l'univers de la décoration, du textile, du design et des savoir faire d'exception. Intérêt réel pour le développement commercial, la prospection, la création et l'animation de réseaux BtoB. Aisance à l'oral, capacité à convaincre, tout en sachant écouter et comprendre les besoins des clients. Autonomie, organisation, rigueur, goût pour les outils digitaux et les approches structurées.

Remuneration & entreprise

Salaire

selon barème/grille

Secteur

Tissage

Effectif

20 à 49 salariés

Qualification

Ouvrier spécialisé

Détails alternance

Diplôme préparé

BP, Bac, autres formations (Bac)(niveau 4)

Durée du contrat

12 mois

OPCO

OPCO 2i

Compétences à acquérir

Données d'activité de la structure, du serviceMettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseElaborer une stratégie commercialeAnalyser, exploiter, structurer des données

Donnees marche — Responsable Commercial / Commerciale

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 29 avril 2026 — Source : France Travail