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M1806 · Michael Page

Business Analyst SAP HR & CATS H/F

Description du poste

En tant que Business Analyst SAP HR & CATS, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus RH et de gestion des temps.

Vos missions

  • Analyse des besoins métiers et rédaction de spécifications fonctionnelles
  • Paramétrage et configuration des modules HR et CATS de SAP
  • Support utilisateurs & accompagnement au changement
  • Contribution aux tests, recettes et évolutions
  • Coordination avec les équipes techniques et le support N3
  • Suivi du RUN, gestion des incidents et amélioration continue
  • Veille fonctionnelle & technologique autour de SAP et des pratiques RH

Pour ce rôle de Business Analyst SAP HR & CATS, les compétences attendues sont les suivantes :

Formation BAC+5

Expérience de 3 ans sur un poste similaire

  • Maîtrise des modules HR et CATS
  • La connaissance de FIORI est un plus
  • Solides connaissances en processus RH et gestion des temps
  • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Aisance en communication et rédaction de documentation
  • Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et proactivité
  • Anglais professionnel
  • Une rémunération comprise entre 55 000 et 64 000 euros annuel fixe
  • Un variable de 6%
  • Un intéressement et participation attractif
  • 2 jours de télétravail
  • Des possibilités d'évolution et de mobilité dans le groupe

Données marché — Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

Salaire net mensuel
Débutant3 772
Moyen4 501
Expérimenté5 346
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 770

postes prévus (BMO 2025)

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