Avord- Directeur(trice) Adjoint(e) de Crèche (H/F)

Directeur(tice)Adjoint(e) de crèche (H/F)

Lieu : AVORD

Crèche "Les Mini Z'as"

Capacité d'accueil : 50 berceaux

Horaires :Du lundi au Jeudi : 07h30 - 18h00 et le vendredi: 07h30-17h00

Contrat : CDI - 35h/semaine

Poste à pourvoir au 13 juillet 2026

Votre mission

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

Profil

Vos savoir faire :

Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement

Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

Concevoir et piloter le projet pédagogique

Promouvoir une culture de la bientraitance

Gérer l'administration, les finances et les infrastructures

Garantir la santé et le bien-être des enfants

Manager et participer à la gestion des ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications:

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprès des enfants

Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)

Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération

43 560 € brut/an selon expérience, primes incluses à partir de 6 mois d'ancienneté

Évolution salariale automatique tous les 2 ans

Prime d'assiduité bimestrielle de 100€ net

Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois

Nos avantages qui font la différence :

25 jours de congés

Formation métier offerte dès la 1ère année

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d'entreprise

Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages

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Loisirs à tarif réduit

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Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :

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