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K1903 ·

AVOCAT DROIT DES AFFAIRES (H/F)

Description du poste

AVOCAT DROIT DES AFFAIRES - COLLABORATEUR CORPORATE M&A / PRIVATE EQUITY (H/F) - PAU Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son département Corporate / Fiscal. Cette création de poste s'inscrit dans une dynamique de croissance et offre l'opportunité de rejoindre une équipe solide composée actuellement de 4 avocats. VOS MISSIONS Vous accompagnerez une clientèle de PME, ETI et groupes régionaux sur l'ensemble de leurs opérations stratégiques : * Suivi juridique annuel des sociétés ; * Approbation des comptes et secrétariat juridique courant ; * Opérations de cession et d'acquisition ; * Transmission et cession d'entreprises ; * Opérations de Private Equity ; * Rédaction et négociation de baux commerciaux ; * Accompagnement d'une clientèle importante évoluant notamment dans le secteur aéronautique. PROFIL RECHERCHÉ * Avocat(e) junior ou expérimenté(e) ; * Expertise ou forte appétence en Corporate M&A et Private Equity ; * Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client ; * Envie de s'investir durablement dans le tissu économique local ; * Volonté de développer son réseau professionnel sur Pau et sa région ; * Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives. Le cabinet est ouvert à des profils présentant un fort potentiel de développement et souhaite accompagner leur montée en compétences ainsi que leur développement commercial. CE QUE PROPOSE LE CABINET * Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local ; * Système de primes valorisant la performance et l'implication ; * 6 semaines de congés ; * Dossiers à forte valeur ajoutée ; * Contact direct avec les dirigeants d'entreprise ; * Forte autonomie dans la gestion des dossiers ; * Perspectives d'évolution réelles au sein d'une structure en croissance ; * Environnement de travail collaboratif et entrepreneurial. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques, afin de présenter le cabinet, le poste et votre projet professionnel. Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives. Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration. L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité. PROFIL RECHERCHÉ * Avocat(e) junior ou expérimenté(e) ; * Expertise ou forte appétence en Corporate M&A et Private Equity ; * Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client ; * Envie de s'investir durablement dans le tissu économique local ; * Volonté de développer son réseau professionnel sur Pau et sa région ; * Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives. Le cabinet est ouvert à des profils présentant un fort potentiel de développement et souhaite accompagner leur montée en compétences ainsi que leur développement commercial. CE QUE PROPOSE LE CABINET * Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local ; * Système de primes valorisant la performance et l'implication ; * 6 semaines de congés ; * Dossiers à forte valeur ajoutée ; * Contact direct avec les dirigeants d'entreprise ; * Forte autonomie dans la gestion des dossiers ; * Perspectives d'évolution réelles au sein d'une structure en croissance ; * Environnement de travail collaboratif et entrepreneurial. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives. Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration. L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte

Données marché — Juriste

Salaire net mensuel
Débutant3 894
Moyen4 653
Expérimenté5 338
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 967

postes prévus (BMO 2025)

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