Auxiliaire de puériculture

Nous recherchons un (e) Auxiliaire de puériculture H/F.

Démarrage le 31 aout 2026

Diplôme ou expérience requis : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture -

Une expérience

précédente auprès de jeunes enfants au sein d'un EAJE serait un plus tout comme des connaissances

autour de la communication gestuelle.

Vos missions seront les suivantes :

Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant,

bienveillant et sécurisant pour les enfants.

Accueillir et surveiller les enfants.

Soins quotidiens : s'occuper des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l'hygiène,

l'alimentation, la sieste et veille à répondre leurs besoins physiologiques.

Stimulations et activités d'éveil : proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, favorisant

leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social.

Relation avec la famille : entretenir une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un

lien de communication régulier.

Informer les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échange avec eux sur

leurs besoins spécifiques.

Observer attentivement le développement des enfants et signaler tout retard ou problème éventuel à

la responsable du lieu d'accueil contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles Maintenir

un environnement propre sûr et adapté aux enfants.

Effectuer des tâches d'entretien et de désinfection, s'assurer du respect des normes d'hygiène, de

sécurité et de prévention des accidents.

Peut être amené sous couvert d'une formation adapté, être accueillant en LAEP

Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction.

Accompagner l'enfant et la famille dans la mise en place du Projet d'Accueil Individualisé en

coordination avec le référent santé et accueil inclusif.

COMPÉTENCES

Connaissance du développement de l'enfant notamment dans les domaines

cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques.

Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière

bienveillante, encourager leur expression.

Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en

matière d'accueil et d'éducation des jeunes enfants.

Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE.

CAPACITÉS PROFESSIONNELLES LIÉES A LA FONCTION :

Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses

pratiques éducatives en conséquence.

Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge

et aux besoins des enfants : planification d'activités variées et stimulantes qui

favorisent le développement global des enfants, stimulent leur créativité, leur

curiosité et leurs compétences sociales.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et gestion des

situations complexes : Doit faire face aux situations changeantes et aux besoins

différents des enfants : résolution de conflits, prise de décisions appropriées

pour maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants. Adapte sa

posture professionnelle au public accueilli.

Envoyer cv + lettre de motivation à M ZIMMERMANN [email protected]