Auxiliaire de Puériculture H/F

RESPONSABILITÉS

Missions générales :

En fonction du domaine d'activité, dispenser en collaboration, avec la sage-femme, la puéricultrice, l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et développer l'autonomie de la patiente.

Dans le cadre de la globalisation des soins, l'AP travaille indifféremment dans les secteurs d'obstétrique (dont salles de naissance) et de gynécologie-orthogénie. Elle peut travailler de jour comme de nuit. Les prises en soins sont relatives aussi bien aux patientes qu'aux nouveau-nés.

Activités principales :

• Prise en soins globale des patientes, des mères et des bébés en collaboration avec la sage-femme, la puéricultrice, l'IDE (observation état de santé ; comportement relationnel et social ; soins de confort ; éducation à la santé, etc.)
• Accueil et accompagnement des patientes et/ou de leur entourage
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des patientes, y compris lors des sorties (et/ou en l'absence d'ASHQ)
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Conditions de recrutement : CDD de 2 mois

Rémunération : selon les grilles de la FPH

PROFIL RECHERCHÉ

Aptitudes requises :

• Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités
• Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter
• Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de deuil périnatal
• Savoir établir une communication adaptée
• Faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'empathie
• Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel
• Respecter la culture et les croyances des patientes
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Utilisation des logiciels de commandes courantes et de demandes de réparation d'équipements non médicaux (SESAME, WINREST)
• Transmissions ciblées orales et écrites
• Recherche documentaire interne (procédures, protocoles en lien avec ses compétences)