Auxiliaire de puériculture (H/F)

Vos missions

Sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vos missions seront les suivantes :

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
• Favoriser la socialisation du jeune enfant,
• Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
• Assurer l'alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille,
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
• Alerter et réagir en cas d'accident,
• Établir une relation de confiance avec les parents, faire les transmissions, les conseiller et les accompagner,
• Favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe,
• Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires et apprentis,
• Intégrer la notion de développement durable,
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
• Participer au nettoyage et désinfection du matériel pédagogique et plants de change,
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.

Votre profil

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,
• Créativité pour organiser des activités,
• Savoir faire les soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
• Savoir faire la désinfection des plants de change, et jouets,
• Connaissance des besoins selon l'âge des enfants,
• Dynamisme,
• Patience, tolérance et discrétion,
• Disponibilité et ponctualité,
• Sens du travail en équipe,
• Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute,
• Sens du service public,
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail :

35h00 annualisés.

Poste à pouvoir à compter du 21 août 2026.