Auxiliaire de puériculture (H/F)

Service : LHSS Périnatalité

Contrat et temps de Travail : CDI à temps partiel (0.50 ETP)

Poste à pourvoir le : 10/06/2026

MISSIONS

• Accompagner les parents dans l'apprentissage des soins et gestes du quotidien (alimentation, hygiène, sommeil, etc.), en adaptant les conseils aux besoins spécifiques de l'enfant.
• Assurer le bien-être physique et affectif de l'enfant, en respectant son rythme, ses besoins et son développement global (moteur, cognitif, social).
• Favoriser le développement de l'enfant en collaboration avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire, par des activités stimulantes et adaptées.
• Proposer un soutien individualisé aux familles (repas, routines, gestion des émotions), en tenant compte de leur contexte socio-culturel.
• Organiser et animer des actions collectives (ateliers, temps d'échange) pour renforcer le lien parent-enfant et la socialisation.
• Veiller à l'accueil et au confort des familles dans le cadre des règles de vie de la structure
• Reconnaître et valoriser le rôle des parents, en respectant leurs choix éducatifs et leurs spécificités familiales.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé (contrat de séjour, plan d'accompagnement), en lien avec l'équipe médicale et sociale.
• Prévenir les situations de négligence ou de rupture en améliorant les conditions psycho-affectives et matérielles des familles
• Observer, analyser et retranscrire les situations rencontrées.
• Connaissance des mille premiers jours de l'enfant
• Assurer une communication efficace avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions, transmissions orales et écrites) pour garantir la cohérence des prises en charge.
• Participer aux décisions collectives et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
• Rédiger des écrits professionnels (compte-rendu, observations, rapports) dans le respect du cadre légal et déontologique.
• Valoriser les outils de soutien à la parentalité (livrets, supports pédagogiques) et les intégrer dans les accompagnements.
• Coordonner des actions collectives (réunions thématiques, ateliers) pour renforcer la synergie entre les familles et les professionnels.
• Identifier les informations communicables, dans le respect du secret professionnel.
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe.
• Transmettre un savoir-faire et une pratique professionnelle.
• Utiliser les outils informatiques professionnels.
• Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'attention envers les personnes accompagnées.
• Savoir organiser son travail en cohérence avec les missions du service et l'équipe.