AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

L'association INNOV'ENFANCE recrute, pour la crèche DIGUE DONDAINES située à Lille (proche gares / accessible en transport en commun + parking possible ): un/e auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 31/8/2026 à fin décembre 2026 minimum.

La crèche accueille 24 enfants et dispose d'un extérieur.

L'amplitude horaire de la crèche est de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi.

Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 3 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l'Ascension

TYPE DE CONTRAT : CDD 35h sur 4 jours et demi / Remplacement de congé maternité

30h à la crèche Digue Dondaines, 5h dans une autre crèche lilloise.

Poste à pourvoir dès que possible jusque décembre 2026.

Missions

Vous intégrez l'équipe de professionnelles et participez à tous les temps de la journée : accueil des familles et des enfants, transmissions, mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, surveillance de sieste, préparation et aide au repas ( API ), changes, etc.

Compétences requises

• avoir une première expérience en crèche ou micro-crèche
• savoir travailler en équipe
• Avoir des capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation, de prise d'initiative
• Etre autonome et responsable
• Avoir des capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Savoirs Etre :

• Porter un intérêt à la vie de l'Association
• Avoir l'esprit ouvert et positif
• Avoir une aisance relationnelle
• Etre rigoureux, sérieux, polyvalent, souple et disponible
• Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation

Pourquoi nous rejoindre :

• Intégrer une Association dont l'expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)
• Bénéficier d'un appui pédagogique constant et de l'expertise d'équipes pluridisciplinaires
• Faire partie d'un réseau de structures d'accueil du jeune enfant de l'Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d'évolution
• Bénéficier d'une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma,.).

Prise de poste : lundi 31/8/2026 ( journée pédagogique de rentrée )