Auxiliaire de puériculture (H/F)

Travailler en équipe autour du projet d'établissement :

• Participer aux réunions de service et de section ;
• Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ;
• Participer au projet de décloisonnement des sections ;
• Respecter les procédures de transmission d'information ;
• Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ;
• Appliquer le règlement intérieur.

Assurer l'accueil des enfants et de leur famille :

• Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ;
• Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité.) ;
• Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ;
• Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ;
• Ecouter, informer et conseiller les parents ;
• Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des thèmes .) ;
• Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ;
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de ses tâches ;
• Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .).

Transmission des savoirs :

• Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ;
• Accueillir et guider le personnel remplaçant.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
• Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ;
• Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ;
• Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité
• Faire preuve de patience et de disponibilité ;
• Faire preuve de méthode et de rigueur ;
• Savoir travailler en équipe.

SPECIFICITES DU POSTE :

• Travail du lundi au vendredi
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end

REMUNERATION

statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable

Rappel :

Poste à pourvoir : 1er septembre 2026

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par courrier ou par mail, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS.

Site internet : www.ville-ifs.fr